Vložil
Kategorie:
Nezařazené

O výši platu mluvíme, ale „potichu“. Šest z deseti Čechů prozradí, kolik vydělává

Otázka platu je v pracovně-právních vztazích zřejmě nejcitlivějším tématem diskusí. Většina zaměstnaných lidí totiž zastává názor, že informace o výši mzdy je soukromou záležitostí každého člověka. Navzdory tomu se ukazuje, že mnoho Čechů nejen že chce vědět, kolik vydělávají jejich kolegové, ale výši svého platu nemají problém sdělit své rodině nebo známým. Dokazuje to průzkum platových portálů Paylab.com, které v ČR reprezentuje značka Platy.cz.

O platech mluvíme, ale jen s někým

V evropských zemích je téma platů stále tabu. Informace, kolik lidé vydělávají, se firmy snaží držet v tajnosti a většinou k mlčenlivosti o výši výdělku zavazují smluvně i své zaměstnance. Jak se ale ukazuje, Češi se o své mzdě mluvit nebojí. Informace o tom, kolik vydělává, totiž nemá problém říci svým blízkým téměř 6 z 10 Čechů.

Chci vědět, kolik vydělávají kolegové ve firmě

Přibližně stejný podíl, tedy 56 % procent Čechů, by chtělo vědět, kolik vydělávají jejich blízcí přátelé nebo rodinní příslušníci. Průzkum ale ukazuje, že našince víc než údaj o mzdě nejbližších zajímají čísla na výplatní pásce jejich kolegů. Takovéto informace by chtělo mít celých 70 % Čechů. Absolutní nezájem o podobné informace projevilo jen 11 % lidí.

V porovnání s výsledky z ostatních zemí je chování Čechů podobné jako jinde v Evropě. Celkové výsledky průzkumu z devíti zemí totiž ukázaly, že 74 % lidí chce vědět, kolik vydělává jejich kolega. Jde o něco vyšší podíl lidí než v Čechách.

O platu hovoří více lidé, kteří vydělávají méně

Zaměstnanci s nadprůměrným platem mají menší potřebu vědět o výši mzdy svých kolegů než ti, kteří vydělávají méně. Celkem 72 % podprůměrně vydělávajících Čechů chce vědět, kolik vydělávají ostatní lidé ve firmě. V případě nadprůměrně vydělávajících je to 69 %.

 

To samé platí i v případě informování známých o vlastním platu. Průzkum ukázal, že čím je plat nižší, tím menší problém je mluvit o jeho výši na veřejnosti. Naopak jakmile je plat nadprůměrný, zaměstnanci už nejsou tak ochotní o něm diskutovat. O tom, kolik vydělávají, tak nemá problém informovat 61 % respondentů s nižším platem, než je celorepublikový průměr. Ve skupině s nadprůměrnou mzdou je to 53 %.

Ženy nejsou zvědavější

Zhruba stejná část mužů a žen měla zájem vědět, kolik si jejich kolegové vydělávají. Ženy nejsou zvědavější, i když jsou postiženy nerovností platů, která se obecně nazývá „gender gap“. Právě transparentnost platů by měla podle některých iniciativ přispět ke zmenšování těchto rozdílů.

Brusel vydal před třemi lety v této oblasti doporučení a mnoho zemí se těmito předpisy inspirovalo. Zaměstnanci v některých zemích již získali právo vidět, kolik si jejich kolegové vydělávají. Například v Německu mají ti, kteří pracují ve společnostech s více než 200 zaměstnanci, právo požádat o zveřejnění příjmů svých kolegů. Lidé mohou svobodně požadovat informace o odměně svých kolegů od daňových úřadů ve Finsku a údaje o platu zaměstnanců jsou již dlouho dostupné v Norsku. Více o tomto tématu v blogu Paylab.*

Zdroj:Platy.cz

/zr/

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *