Na jaké příplatky mají nárok - vedle platu - zaměstnanci rozpočtových (nepodnikatelských) subjektů? ODPOVĚĎ: Je to příplatek za vedení (§ 5 zákon č. 143/1992 Sb.), jenž je složkou platu, kterou se oceňuje náročnost řídící práce vedoucího zaměstnance. Podle § 9 odst. 3 zákoníku práce jsou vedoucími...
Na jaké příplatky mají nárok - vedle platu - zaměstnanci rozpočtových (nepodnikatelských) subjektů?
ODPOVĚĎ: Je to příplatek za vedení (§ 5 zákon č. 143/1992 Sb.), jenž je složkou platu, kterou se oceňuje náročnost řídící práce vedoucího zaměstnance.
Podle § 9 odst. 3 zákoníku práce jsou vedoucími zaměstnanci ti zaměstnanci, kteří jsou pověřeni vedením na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele, jsou oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny.
Poskytování příplatku za vedení vedoucímu, který řídí práci podřízených zaměstnanců, je od 500 do 3000 Kč, u vedoucího zaměstnance, který řídí více útvarů organizace, s výjimkou zástupce statutárního orgánu od 1000 do 6000 Kč, u zástupce statutárního orgánu od 2000 do 9000 Kč a u statutárního orgánu od 3000 do 13 000 korun.
Zaměstnanci, který není uveden v předchozích odstavcích, avšak je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 300 Kč až 1500 Kč měsíčně.
JUDr. JOSEF JOUZA
