Obec zřizuje příspěvkové organizace. Které zaměstnance tohoto subjektu je nutno podle nového zákoníku práce jmenovat na pracovní místo? Pracovní poměr může podle nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb., s účinností od letošního 1. ledna vzniknout jmenováním. V § 33 odst. 3 se však uvádí, že jmenování...
Obec zřizuje příspěvkové organizace. Které zaměstnance tohoto subjektu je nutno podle nového zákoníku práce jmenovat na pracovní místo?
Pracovní poměr může podle nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb., s účinností od letošního 1. ledna vzniknout jmenováním. V § 33 odst. 3 se však uvádí, že jmenování se vztahuje jen na uvedené zaměstnavatele. Jde o vedoucí organizačních složek státu, vedoucí organizačních jednotek organizačních složek státu, ředitele státních podniků, vedoucí organizačních jednotek státních podniků, vedoucí státních fondů, jestliže je v jejich čele individuální orgán, dále o vedoucí příspěvkových organizací a ředitele školské právnické osoby, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak. Zaměstnanci, kteří budou zastávat funkce na těchto místech, musí být do funkcí jmenováni. Na jejich postavení se od letošního 1. ledna nic nezměnilo.
Znamená to, že ve všech ostatních subjektech (například v obchodních společnostech) nemůže platně vzniknout pracovní poměr jmenováním, i když by si to obchodní společnost sama stanovila například v pracovním řádu nebo v jiném firemním opatření. Proti dřívějšímu právnímu stavu je to značné zjednodušení.
Pracovní poměr, který byl založen jmenováním před 1. lednem 2007, se považuje za pracovní poměr sjednaný pracovní smlouvou. Zaměstnavatel nemusí učinit žádný písemný úkon, vedoucí zaměstnanec, který byl do funkce jmenován, bude mít automaticky pracovní smlouvu. To se však netýká zaměstnanců výše uvedených zaměstnavatelů (například organizační složky státu). Ti jsou nadále ve jmenovaných funkcích a ti, kteří do nich nastupují po 1. lednu 2007, jsou jmenováni.
JUDr. LADISLAV JOUZA
právník
