Městský úřad Bruntál zvítězil v kategorii obcí s rozšířenou působností v celorepublikové soutěži Úřad roku - půl na půl. Hlavním kritériem úspěchu bylo umožnit rovnocenný přístup radnice k příležitostem pro muže a ženy, seniory/seniorky a zdravotně postižené.
V kategorii obcí s rozšířenou působností soutěžilo 49 úřadů. Výsledky soutěže byly slavnostně vyhlášeny na konferenci o rovných příležitostech, kterou uspořádalo počátkem září v Praze Ministerstvo vnitra ČR spolu s obecně prospěšnou společností Gender Studies. Městském úřadě Bruntál jsou ženy skutečně v převaze - celkem tam pracuje 69 % žen (120) a 31 % mužů (54). Zástupkyně něžného pohlaví stojí v čele několika odborů - počínaje funkcí tajemnice (vedoucí úřadu), přes odbory vnitřních věcí, výstavby až po odbor územního plánování. Z celkového počtu 22 oddělení jich ženy vedou deset. A co tomu říkají muži? "Mohu-li hovořit za kolegy, takový stav nám úplně vyhovuje," říká tiskový mluvčí Městského úřadu Bruntál Jiří Ondrášek.
Jak dále tiskový mluvčí uvedl, radnice staví na zcela rovných příležitostech pro obě pohlaví od prvního kontaktu s dotyčným uchazečem/uchazečkou o zaměstnání, to znamená již při prvních úkonech výběrových řízení. A že se často prosazují ženy? Je to především díky jejich schopnostem, znalostem a dovednostem
Zaměstnanci jsou povinni plnit příkaz tajemnice č. 1/2007 k zajištění rovného zacházení se všemi zaměstnanci a zákazu všech forem diskriminace na všech pracovištích městského úřadu. V tomto antidiskriminačním opatření se mimo jiné píše: "Zakazuji všem zaměstnancům města diskriminaci (přímou či nepřímou) zaměstnanců města v pracovněprávních vztazích z diskriminačních důvodů, kterými jsou: rasa, barva pleti, pohlaví, sexuální orientace... zdravotní stav, věk, manželský a rodinný stav nebo povinnosti k rodině." Nařízení se týká rovněž vztahu zaměstnanců k uchazečům o práci: "Nerovné zacházení se zaměstnancem nebo diskriminace jiného zaměstnance v pracovněprávních vztazích, bude posuzováno jako porušení pracovní kázně..."
Vítězství v soutěži Úřad roku - půl na půl navazuje na předchozí úspěchy Bruntálu. V roce 2008 získal Cenu ministerstva vnitra za kvalitu ve veřejné správě, loni byl vyhlášen jako nejlepší v Moravskoslezském kraji v prestižní soutěži týdeníku Ekonom Město pro byznys. Uspěl také v mezinárodním výzkumném projektu EMGC, který monitoruje úroveň komunikace úřadů veřejné správy s veřejností a médii.
/sk/
Zástupkyně žen (zleva) Ing Petra Kostková, projektová manažerka z odboru správy majetku a rozvoje města, Sonja Frašová z odboru kanceláře tajemnice. Ve stejném odboru pracují zástupci mužů (zleva) Mgr. Jozef Baláž a Ing. Jan Motal.
