Jak si vybrat správného zaměstnance - a jak si jej také udržet. Jak posilovat loajalitu zaměstnanců, případně jak dosáhnout ještě vyššího stupně jejich sounáležitosti s firmou, tzv. commitmentu. Které motivační nástroje jsou nejúčinnější k řízení výkonnosti zaměstnanců. Na tato a další témata se bude diskutovat a budou se už od příštího měsíce hledat odpovědi na sérii setkání zástupců pražských malých i velkých podniků.
Program předávání zkušeností mezi malými a velkými podniky v oblasti rozvoje lidských zdrojů zahájí 13. září Hospodářská komora hlavního města Prahy (HKP). Hlavním smyslem projektu je přispět k setkávání a výměně zkušeností a konkrétních příkladů "best practices" v oblasti rozvoje lidských zdrojů, přičemž se očekává účast zhruba stovky jednatelů, personalistů a dalších zástupců pražských firem.
KNOW-HOW PRO FIRMY
Předseda představenstva Hospodářské komory hlavního města Prahy (HKP) Petr Kužel, který je i členem zastupitelstva hlavního města Prahy, zdůrazňuje, že právě lepší využívání lidských zdrojů je zásadním předpokladem dalšího rozvoje průmyslu, obchodu, služeb a veškerého podnikání v metropoli. Zatímco řada velkých společností, zejména těch se zahraničním kapitálem, si v tomto směru vytvořila už solidní know-how, některé zejména menší a střední firmy mají ještě co dohánět. Projekt agentury Motiv P a HKP jejich zástupcům umožní pod odborným vedením lektorů agentury Motiv P realizovat "firemní projekt" a za použití poznatků získaných během programu tak uskutečnit ve vlastním podniku změnu, která povede ke zvýšení jeho konkurenceschopnosti.
V celkem sedmi dopoledních setkáních (vždy ve dvou možných termínech) se tak proberou témata:
diagnostika organizace;
výběr správných zaměstnanců;
testování prodejních kompetencí;
zákaznická orientace;
budování loajality;
řízení výkonnosti;
knowledge management.
PORTÁL FOCUS ON HUMAN
Série sedmi setkání bude završena závěrečným workshopem, na němž budou vyhodnoceny také nejlepší firemní projekty připravené během kursu. Součástí projektu bude i elektronický portál Focus on Human (www.focusonhuman.cz), na němž si účastníci programu budou moci průběžně on-line vyměňovat zkušenosti, sdělovat své potřeby a radit se s konzultantem o řešení svého firemního projektu. Na této internetové adrese si lze ještě do 5. září stáhnout také přihlášky do programu. Jak připomíná vedoucí projektu Bc. Martin Moravec, portál bude účastníkům kursu, případně dalším zájemcům sloužit i po ukončení programu.
"Praha je vstupní branou do Česka - a Hospodářská komora hlavního města Prahy pak vstupní branou do světa podnikání v naší zemi," konstatuje Petr Kužel. "Proto máme takový zájem na tom, aby vedle velkých držely krok se světem i malé a střední firmy v české metropoli. Ostatně, jejich vyšší konkurenceschopnost bude ku prospěchu nejen jim, ale také městu, jehož prosperita závisí i na úspěšnosti podniků, které sídlí na jeho území."
Program předávání zkušeností mezi malými a velkými podniky v oblasti rozvoje lidských zdrojů
Nositel projektu: Hospodářská komora hl. m. Prahy (HKP)
Realizátor projektu: agentura Motiv P, s. r. o.
Účast: zdarma pro firmy sídlící v Praze (i pro nečleny HKP)
Přihlášky: do 5. 9 . 2006 na www.focusonhuman.cz
Způsob financování: v rámci Jednotného programového dokumentu pro cíl 3 (JPD 3) regionu NUTS 2
hlavní město Praha, Priorita 4, Opatření 4.1 pro zvýšení adaptibility zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti
Zdroje financování: po 50 % z Evropského sociálního fondu (ESF) a 50 % ze zdrojů státu (resp. Ministerstva práce a sociálních věcí)
Celková výše podpory: 2,975 mil. Kč
Forma: 7 dopoledních setkání (vždy ve dvou možných termínech) zakončených závěrečným workshopem
Doba trvání: 13. 9. 2006 až 17. 4. 2007.
Zdroj: HKP
