Souhlas je neplatný

OTÁZKA: V praxi se vyskytují názory, že zaměstnanec může v pracovní smlouvě nebo v jiné dohodě se zaměstnavatelem vyslovit souhlas s tím, že zaměstnavatel smí číst a kontrolovat obsah elektronické pošty. Je tento názor správný?

ODPOVĚĎ: Není. Souhlas s kontrolou obsahu svých mailů nemůže zaměstnanec platně vyslovit z několika důvodů. Základní lidská práva a svobody jsou nezadatelné a nezcizitelné, nepromlčitelné a nezrušitelné. Nikdo jich nemůže být zbaven ani zákonem, ani se jich nemůže zbavit sám tím, že by se jich vzdal, ani jako jednotlivec, ani jako příslušník kolektivu.
Navíc podle § 242 odst.1 písm. c) zákoníku práce je právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdává svých práv, neplatný.