Obce v okrese Nový Jičín patří k samosprávám nejvíce postiženým hospodářskou krizí. Proto tamější úřad práce vytváří podmínky, aby se stávající nepříznivý stav v oblasti zaměstnanosti neprohluboval a nebyl trvalý. Společně s představiteli obcí se snaží najít řešení, jak toho dosáhnout.
Jedním z vhodných prostředků je využívání veřejně prospěšných prací. Jak však uvedl ředitel Úřadu práce v Novém Jičíně Ing. Bc. Zdislav Zima, »lidé neznalí problematiky spojené s nezaměstnaností, nehovoří o veřejně prospěšných pracích příliš lichotivě«. Důvod vidí mimo jiné v tom, že »název této aktivity je zaměňován s obecně prospěšnými pracemi, které jsou formou alternativního trestu«. Další příčinou je podle něj rovněž fakt, že jde o práci manuální, často fyzicky náročnou, na niž se nahlíží opět s určitým despektem. Přitom v současném období, kdy se v okrese Nový Jičín uchází o jedno pracovní místo víc než třicet nezaměstnaných, je zařazení uchazeče do veřejně prospěšných prací jednou z mála možností, jak se vrátit do pracovního procesu a získat finanční zajištění.
SPOLUPRÁCE S MENŠÍMI OBCEMI
Navzdory přezíravému vztahu části veřejnosti k tomuto nástroji se podle některých starostů na obecních úřadech novojičínského okresu doslova hromadí žádosti o přijetí na veřejně prospěšné práce. Navíc registrují zájem dokonce vysokoškolsky vzdělaných uchazečů. Je tomu tak zejména v obcích, které dlouhodobě spolupracují s úřadem práce a mezi svými občany již dokázaly změnit pohled na zmíněné pracovní zařazení.
Až dosud se osvědčila zejména spolupráce se starosty menších obcí a měst. Podle Ing. Bc. Zdislava Zimy je to dáno tím, že větší města jsou zatížena tzv. anonymitou prostředí, takže výběr vhodných uchazečů je mnohem náročnější a celková spolupráce složitější. Nicméně, pokud se to podaří, vytvoří se zde větší množství těchto pracovních míst.
Naproti tomu starostové obcí s menším počtem obyvatel znají zpravidla dosti detailně sociální poměry svých spoluobčanů. Potom se snadněji při osobních schůzkách pracovníků úřadu práce se zástupci obcí řeší mnohdy životní osudy lidí, kteří se dostali do svízelné situace.
SEMINÁŘ OBCE A ÚŘAD PRÁCE
K tomu, aby kontakty mezi obcemi a novojičínským Úřadem práce byly co nejintenzivnější, slouží seminář s příznačným názvem Obce a úřad práce. Již od roku 2005 se každoročně koná v Kulturním a informačním centru Sněženka v Sedlnicích. Starostové se na něm seznamují například s legislativními novinkami na úseku zaměstnávání občanů a vytváření nových pracovních míst, s aktuální situací na trhu práce, stejně tak s podmínkami aktivní politiky zaměstnanosti pro příslušný rok.
Rozhodně nejde jenom o předávání informací. Starostové obcí nebo i další jejich zástupci si totiž současně vyměňují zkušenosti, jak se dá postupovat. Tajemník Městského úřadu ve Studénce Mgr. Jiří Moskala mohl třeba na sedlnickém setkání 23. února zdůraznit: »V letošním roce jsme už podali žádost celkem na zřízení patnácti pracovních míst a uvažujeme o tom, že ten počet ještě zvýšíme v průběhu roku.« Přidala se k němu starostka Jakubčovic nad Odrou Zdeňka Ambrožová: »Zkušenosti s veřejně prospěšnými pracemi máme jako obec velmi dobré, osvědčují se nám, chceme proto i letos, tak jako každoročně, přibrat nějaké zaměstnance.«
Právě díky pochopení a aktivnímu přístupu starostů obcí či jiných jejich představitelů se za celou dobu existence Úřadu práce v Novém Jičíně podařilo prostřednictvím veřejně prospěšných prací umístit 6379 uchazečů o zaměstnání. Je to jistě číslo, které dokazuje smysluplnost a účelnost tohoto způsobu zaměstnávání občanů.
HLEDAJÍ SE DALŠÍ CESTY
Samozřejmě je zapotřebí využívat i dalších cest, jak řešit nelehké postavení občanů hledajících uplatnění v zaměstnání. Jednou z nich může být společné jednání zástupců úřadu práce, zaměstnavatelů a obcí. Na Novojičínsku se uskutečnilo letos v březnu pod názvem Společně řešíme krizi, a to za organizační spoluúčasti městského úřadu okresního města.
Je také zapotřebí ovlivňovat rozhodování žáků při volbě budoucího povolání. Právě situace s převažující strukturou zaměstnavatelů zaměřených na strojírenství a elektrotechnickou výrobu ukazuje, jak perspektivní jsou řemeslná a technická povolání. Proto se také v roce 2009 deset obcí okresu sponzorsky podílelo na uspořádání tzv. Olympiády technických profesí, která má podnítit zájem mladé generace o technická povolání. Přispěly na dopravu žáků a pronájem haly, v níž se akce konala.
Přestože situace v zaměstnanosti zůstává na Novojičínsku dosti obtížná, je třeba ocenit, že k ní většina obcí nepřistupuje pasivně. Ve spolupráci s úřadem práce se snaží podpořit vznik nových pracovních příležitostí a také je udržet. Ing. Bc. Zdislav Zima je si vědom toho, že bez zástupců obcí by se politika zaměstnanosti mohla realizovat jen stěží. Výsledek můžou kolem sebe vidět sami občané.
Jak uvedl jeden z účastníků sedlnického setkání: »Obec je čistší, je vysázeno více květin, zlepšují se podmínky pro každodenní život.«
Důležitá je rovněž změna psychiky lidí, kteří se zapojují do veřejně prospěšných prací. Pro mnohé z nich se tyto práce stávají novým startem do života, návratem sebeúcty a předpokladem trvalého uplatnění se na pracovním trhu.
Seminář s příznačným názvem Obce a úřad práce se každoročně koná v Kulturním a informačním centru Sněženka v Sedlnicích. Na prvním snímku je Vladimír Demeter, starosta Šenova u Nového Jičína, na druhém je Ing. Richard Ehler, starosta městyse Suchdol nad Odrou (v pozadí).
FOTO: ARCHIV
